报告由中智咨询发布，基于 2025 年 6 月 25 日前 A 股 27 家新能源发电行业上市公司年报数据，涵盖中央国企 10 家☆◁★、地方国企 9 家●、民营企业 8 家，从经营业绩、人员效能、人员配置、人工成本四大维度展开分析…◆。

　　宏观经济呈温和复苏态势，2025 年一季度和二季度 GDP 均同比增长 5★.4%。新能源发电行业规模持续扩大-…◇，2021-2024 年累计装机容量增长约 77%，2024 年达增长拐点，增长率 30◁=.28%。行业已进入规模化高质量发展阶段，2024 年非化石能源发电装机占比首超火电达 56.86%，形成光伏风电双核驱动、水电支撑•=▪、生物质补充的格局，同时积极响应 -“双碳” 及 “一带一路▲☆” 倡议○-，推动技术升级与国际化布局•。

　　2022-2024 年，行业营业收入、资产总计平均值与中位值持续上升◇▲，但行业集中度高，前 6 家公司营收占比达 73…▲-.23%。中央国企在营收、资产总计和利润总额上均远超地方国企和民企••●，民营企业利润总额增速波动较大，2023 年资产总计增速降至 - 1.01%。行业净资产收益率波动下降，2024 年地方国企平均值为负--；资产负债率保持稳定且分布均衡；营业现金比率波动下降，2024 年略有回升；研发经费投入强度整体平稳=★▲，民营企业投入强度相对更高。

　　近三年行业人均营收平均值持续下降◇▷□，中位值略有上升-，地方国企人均营收能力最高。人均利润逐年收缩，2024 年中位值降至 57.38 万元◇，中央国企人均效能相对稳定。人事费用率保持平稳▼△，2024 年 75 分位值企业提升明显；人工成本利润率持续下降○，地方国企 2024 年降幅显著，民营企业整体水平较低。

　　行业人员总数波动上升▼■▷，中央国企人员规模远高于其他类型企业，且逐年增加。人员结构持续优化▪，收缩综合管理类人才☆☆，提升生产人员占比，中央及地方国企生产性人才占比高于民企。学历结构不断改善，高中及以下学历占比逐年减少▲▷，本科及以上学历占比上升▽，中央和地方国企整体学历水平高于民营企业。

　　行业人均人工成本持续上升，中央国企水平远超其他企业且持续上涨，地方国企和民企相对稳定○。人均职工薪酬波动上升，2024 年中位值约 15◇.97 万元，三类企业均呈上升趋势▽•★。管理层薪酬整体稳定★◆，地方国企薪酬中位值较低★，民营企业管理层薪酬占利润总额比例较高且波动较大◇。

　　新能源发电行业在规模扩张的同时，呈现出明显的企业性质分化特征。中央国企凭借技术升级▽、精细化管理及资源优势=，在经营业绩◁☆▲、人员效能和成本控制上表现突出；民营企业研发投入积极但盈利稳定性不足□●；地方国企则面临利润下滑、效能承压等挑战。未来行业需进一步优化人员结构▽△、提升人力资本效能▷■◇，推动行业高质量发展。