推动安全环保管理体系迭代升级

作者:九州酷游官网日期:2026-01-05浏览:来源:九州酷游

  2025年12月30日,公司党委副书记、总经理王振林到宁北发电公司唐湖电厂调研指导工作,并慰问一线职工,与坚守岗位的运维人员面对面交流,传递企业关怀。

  王振林深入唐湖电厂生产现场、煤场及文物保护区域-◇☆,实地察看燃煤储备、掺烧落实情况-,认真听取宁北发电公司全年安全环保=…▷、能源保供、生产经营等重点工作汇报。王振林对宁北发电公司体制机制改革、提质增效、职工关爱、办公及生活环境改善等方面取得的成效给予充分肯定。

  宁北发电公司要全面总结2025年工作•○○,围绕“精益管理、产业升级、能力建设、深化改革” 四条工作主线 年各项工作△。

  一是持续筑牢安全环保防线。高质量完成安全环保督察整改任务,系统谋划2026年安全环保工作▲□,并结合自身实际,积极引入“两台账一清单•”“班组安全网格化管理体系•”等先进实践,推动安全环保管理体系迭代升级。

  二是坚决履行能源保供责任。要充分认识民生保供工作的重要性性与艰巨性,以务实举措强化保障,加强日常巡查◆▷,细致排查设备设施隐患,科学制定维护检修计划,建立政企应急联动机制,确保提前有预判、平时有保障▼、遇事有应急•☆☆。

  三是深入推进精益管理。要在设备管理上下功夫…,不断完善对标管理体系,量化管理指标,细化小指标对标-◁◆,并强化激励导向,以精益管理赋能提质增效。

  四是加强人才队伍建设。要构建高质量、分层分类的精准培训体系,确保培训计划周密,培训内容贴合岗位需求。同步组织开展“严考促学”行动,加大干部对外交流学习力度,推动全员履职能力大幅提升▷•■。

  五是扎实做好员工关心关爱。要立足宁北发电特殊地理位置□=▷,积极争取政策支持•▽,精细谋划落实各项关爱举措•,切实筑牢员工医疗保障底线,确保关爱工作落到实处、取得长效▷••。



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