坚持党的领导☆、加强党的建设是国有企业的▪=◇“根”和“魂”，是推动企业高质量发展的根本保证。面对新形势新任务，把组织优势转化为企业的竞争优势和发展优势，在深化改革中强根基•，在攻坚克难中显担当，在服务大局中践初心。

　　举旗定向，以理论清醒筑牢政治忠诚。思想是行动的先导，理论是实践的指南。作为企业发展的“领头雁”，必须始终把牢政治方向，将学懂弄通做实党的创新理论作为首要政治任务。要健全落实◇○◁“第一议题”制度-☆，将其作为党委理论学习中心组学习的“必修课★▷▼”★◁△，做到学思用贯通•、知信行统一…。要通过深入系统地学习●●，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信●◆◁”、做到“两个维护”，确保企业发展的航船始终沿着正确方向破浪前行…▲=。要将理论学习成果转化为坚定的理想信念和强大的精神动力▷○，教育引导全体干部职工胸怀“国之大者”，主动担当作为，把对党忠诚、为党分忧◁□、为党尽责体现到推动企业高质量发展的具体行动中…☆。

　　谋篇布局○△★，以战略远见引领发展航向。作为企业发展的核心决策者▼，必须具备高瞻远瞩的战略眼光和科学系统地谋划能力▷◇。要立足新发展阶段▼，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，紧密结合能源行业发展趋势和企业自身实际，科学制定符合国情△☆、企情的发展战略▽。要坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，统筹发展和安全□■，将党的领导深度融入公司治理各环节◇，确保党委在公司治理结构中的法定地位和作用有效发挥。要聚焦主责主业▽，明确发展定位，在巩固传统水电优势的基础上□▪◆，积极谋划能源绿色低碳转型…◁，大力拓展新能源项目=，培育新的增长极▲☆。要强化系统思维，加强顶层设计，完善决策机制，确保各项重大决策部署既符合国家宏观政策导向，又切合企业发展实际，做到前瞻布局、科学决策、精准落地，以清晰的战略蓝图凝聚共识、引领未来◁▲▽。

　　融合赋能，以党建优势厚植发展动能▽●。坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益◇、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点。要积极探索党建工作与中心工作深度融合的有效路径和载体，推动党建优势转化为发展优势、创新优势、竞争优势★…。要持续深化党建“三年提升”工程，创新构建符合企业特色的党建工作体系▽…，做优做强“一支部一品牌”“岗区队日网”“党建引领+”等特色载体◁-，使党建工作真正围绕中心、服务大局、促进发展■-。要推动基层党组织全面进步、全面过硬，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在安全生产、经营创效□、项目攻坚○▼、科技创新等急难险重任务中彰显担当。要将党建工作融入企业价值链的关键环节▲…，通过强有力的思想政治工作凝聚人心、鼓舞士气，通过扎实的作风建设提升效能、优化环境，通过严明的纪律规矩保障落实、防范风险◁△◁，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的治理效能和发展动能★。

　　砺剑淬火，以过硬队伍支撑卓越征程。人才是企业发展的第一资源◇=，干部是决定事业成败的关键因素▽△。要始终坚持党管干部、党管人才原则，着力建设一支政治过硬、作风优良、业务精湛的高素质专业化干部人才队伍。要树立正确的选人用人导向•▷，坚持德才兼备◁▪□、以德为先，坚持五湖四海○…★、任人唯贤，注重在改革发展主战场、生产经营第一线、服务群众最前沿考察识别干部。要加强对干部的思想淬炼●▪、政治历练•◆◁、实践锻炼▽▷、专业训练●▷★，全面提升其领导能力和专业素养，特别是要注重培养选拔优秀年轻干部，为企业可持续发展储备接续力量。要深化人才发展体制机制改革，完善引才、育才■▼、用才、留才的全链条机制▪◇●，激发各类人才的创造活力。要大力弘扬企业家精神◇▷☆、工匠精神•，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。同时，要持续深化全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐▲△◇，加强廉洁文化建设◆，教育引导干部职工知敬畏□、存戒惧■★、守底线，永葆清正廉洁的政治本色，为企业行稳致远提供坚强的纪律保障。

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